Entiéndete a ti mismo —
y a las personas que te rodean.
Evaluaciones basadas en modelos bien estudiados, conectadas en una sola imagen: tus fortalezas, tus puntos ciegos, las dinámicas que te rodean y un plan concreto. Tu primer test es gratis.
- Primer test gratis
- Sin tarjeta de crédito
- Resultados al instante
- 6 idiomas
Para organizaciones
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Cómo funcionaPara profesionales
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Cómo funcionaPor qué My Path
Cuatro cosas que nos diferencian de los muchos sitios de quizzes gratuitos.
Modelos bien estudiados
Preguntas propias sobre modelos con una larga trayectoria de investigación: RIASEC, Big Five, DISC y otros. Cada página de test indica cuán sólida es la evidencia de su modelo.
Insights
Un informe opcional escrito con IA conecta tus resultados de carrera, personalidad y cognición en un perfil coherente.
Seguimiento en el tiempo
Repite los tests con el tiempo —con una cuenta gratuita, una vez cada 30 días por test— y observa cómo cambian tus fortalezas, intereses y crecimiento a lo largo de meses y años.
Privado por defecto
Sin anuncios, sin venta de datos, sin perfiles públicos. Comparte resultados de forma selectiva mediante enlaces de invitación — un test a la vez.
Tests más populares
Empieza aquí si no sabes por dónde comenzar. Cada uno lleva 5–20 minutos.
Carrera RIASEC
Find out which of Holland's six RIASEC interest types fit you best. This assessment looks at your interests, work style, decision-making, and self-rated skills, and shows your profile across all six types with your top three described.
Big Five
Measures Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, and Neuroticism using evidence-informed trait items. Results show each trait on a 0–100 scale with a percentile against people who have completed this test here; Openness and Agreeableness percentiles still use norms from the previous version of their items.
16 Personalidades
Explores four classic preference pairs—outward versus inward energy, concrete versus interpretive focus, logic versus values in decisions, and structure versus flexibility in lifestyle—using neutral, Jungian-style wording.
Inteligencia emocional
A self-report measure of emotional intelligence covering self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, and social skills. Respond based on how you typically think, feel, and act at work.
DISC
A brief forced-choice assessment that maps how you tend to approach goals, people, pace, and structure at work. Results highlight your dominant style and how you blend across Dominance, Influence, Steadiness, and Conscientiousness.
Basado en modelos bien estudiados
Las preguntas son nuestras. Los modelos que hay detrás tienen décadas de investigación, y la solidez de esa evidencia varía de un modelo a otro: cada página de test indica cuál es su caso.
RIASEC
John Holland · 1959
Seis tipos de intereses que relacionan a las personas con entornos de trabajo. Un marco estándar en orientación profesional.
Big Five
Lewis Goldberg · 1981
El modelo de rasgos de personalidad más investigado; su estructura de cinco factores se replica en muchas culturas.
DISC
William Marston · 1928
Cuatro estilos de conducta, populares en el coaching laboral, la colaboración y la dinámica de equipos. Mucha menos investigación académica que el Big Five.
Psychological Types
Carl Jung · 1921
Dieciséis tipos a partir de cuatro pares de preferencias, según la tipología de Jung. Evidencia débil como tipos fijos, pero un vocabulario muy extendido.
Preguntas frecuentes
Todo lo que querrías saber antes de empezar tu primer test.
¿My Path es realmente gratis?
Sí, para empezar. Con una cuenta gratuita completas tu primer test, y cada resultado es gratis y sin difuminar, sin tarjeta de crédito. Para empezar más tests después necesitas un plan. Los informes escritos con IA son opcionales y se cobran por uso. El test de IQ funciona sin ningún registro.
¿Cuánto duran los tests?
La mayoría de los tests lleva 5–15 minutos. Los más cortos (Escala de Grit, Seguridad psicológica, Riesgo de burnout) llevan 3–5 minutos; los más largos (Eneagrama, Inteligencia emocional, Fortalezas de carácter) 15–20, y la forma completa del test de IQ, de 60 ítems, 15–25. Los cuestionarios no tienen límite de tiempo.
¿Estos tests tienen validez científica?
Son cuestionarios de autoinforme con preguntas propias, basados en modelos bien estudiados como RIASEC (Holland, 1959), el Big Five (Goldberg, 1981; Costa y McCrae) y DISC (Marston, 1928). La evidencia varía mucho entre modelos, y cada página de test indica cuánta hay. Cuando suficientes personas han hecho un test, mostramos percentiles frente a nuestra propia muestra y medimos en ella la fiabilidad; no hemos realizado estudios de validación frente a instrumentos establecidos. Ninguno de los tests es una herramienta clínica ni diagnóstica. Los detalles están en nuestra página de metodología.
¿Se venderán mis datos o se usarán para anuncios?
No. Nunca vendemos datos de usuarios, nunca mostramos publicidad de terceros y nunca compartimos resultados con empleadores ni reclutadores. La analítica es anónima y requiere consentimiento. Puedes descargar tus datos o eliminar de forma permanente tu cuenta y todos tus resultados en cualquier momento desde tu perfil.
¿Puedo repetir un test?
Sí. Los usuarios gratis pueden repetir cualquier test cada 30 días; los suscriptores Premium tienen repeticiones ilimitadas. Cada intento se guarda por separado para que puedas comparar resultados a lo largo del tiempo.
¿Qué diferencia hay entre Gratis y Premium?
Gratis obtienes tu primer test, cada resultado completo y tu panel personal. Un plan te permite seguir empezando tests nuevos y añade informes escritos con IA —incluidos informes cruzados que combinan resultados de carrera, personalidad y cognición— y repeticiones ilimitadas; la exportación a PDF de tu propio resultado es gratis; la página Premium muestra qué tests cubre cada plan. Premium empieza con una prueba corta de pago; los demás planes se cobran cada mes desde el primer día, sin prueba. Cancela cuando quieras.
¿Puedo compartir mis resultados?
Sí — de forma selectiva. Cada resultado tiene su propio enlace de invitación que tú controlas. Los destinatarios solo ven lo que tú elijas, y puedes revocar el acceso en cualquier momento. No hay perfiles públicos ni publicación automática en redes sociales.
¿Qué idiomas están disponibles?
La interfaz y todos los tests están disponibles en inglés, alemán, español, francés, portugués y ucraniano. Los informes se redactan en el idioma en que hiciste el test. Las traducciones fueron revisadas frente al inglés por un lector de IA, no por revisores nativos. Cuéntanos qué idioma te importa más.
Carrera y personalidad
5 evaluaciones
Big Five
Measures Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, and Neuroticism using evidence-informed trait items. Results show each trait on a 0–100 scale with a percentile against people who have completed this test here; Openness and Agreeableness percentiles still use norms from the previous version of their items.
Carrera RIASEC
Find out which of Holland's six RIASEC interest types fit you best. This assessment looks at your interests, work style, decision-making, and self-rated skills, and shows your profile across all six types with your top three described.
DISC
A brief forced-choice assessment that maps how you tend to approach goals, people, pace, and structure at work. Results highlight your dominant style and how you blend across Dominance, Influence, Steadiness, and Conscientiousness.
Eneagrama
Discover your core motivations, fears, and growth paths through nine interconnected personality types.
16 Personalidades
Explores four classic preference pairs—outward versus inward energy, concrete versus interpretive focus, logic versus values in decisions, and structure versus flexibility in lifestyle—using neutral, Jungian-style wording.
Cognitivo
3 evaluaciones
Inteligencia emocional
A self-report measure of emotional intelligence covering self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, and social skills. Respond based on how you typically think, feel, and act at work.
Inteligencias múltiples
See which of Howard Gardner's eight intelligence types you gravitate toward — from linguistic to musical. A self-reflection of your affinities and preferences, not a measured ability test.
Estilos de aprendizaje
Identify your preferred learning style — Visual, Auditory, Read/Write, or Kinesthetic — to optimize how you absorb information.
Crecimiento y desarrollo
2 evaluaciones
Escala de Grit
Measure your perseverance and passion for long-term goals. Based on Angela Duckworth's research on the psychology of achievement.
Fortalezas de carácter
Uncover your top character strengths across 24 traits grouped in six core virtues. Based on positive psychology research.
Estilo relacional
4 evaluaciones
Estilo de apego
Understand your relationship patterns and attachment tendencies. Discover whether your style is Secure, Anxious, Avoidant, or Disorganized.
Estilo de conflicto
Discover how you naturally handle disagreements and tension. Built on the dual-concern model of conflict (Blake & Mouton; Thomas) — understand your default conflict style and learn when to flex into alternative approaches.
Estilos de amor y afecto
Discover how you prefer to give and receive affection. Five ways of showing care — words, quality time, acts of service, gifts and physical touch — and which of them reach you most.
Habilidades sociales
Evaluate your interpersonal strengths across six key dimensions — empathy, active listening, assertiveness, emotional regulation, social awareness, and boundary setting.
my-people
10 evaluaciones
Comprobación de codependencia
Assess codependency patterns in your relationship — over-reliance, people-pleasing, identity loss, excessive caretaking, and boundary diffusion.
Estilo de comunicación
Evaluate how someone in your life communicates — their directness, listening skills, empathy, conflict approach, and respectfulness.
Comprobación de compatibilidad
Assess how well your values, communication styles, energy levels, lifestyle preferences, and conflict resolution approaches align with someone in your life.
Seguridad emocional
Measure how emotionally safe you feel in a relationship — whether you can be vulnerable, authentic, and supported without fear of judgment.
Mapeo de influencia
Map how someone in your life influences your motivation, mood, self-esteem, personal growth, and decision-making quality.
Señales de narcisismo
Identify potential narcissistic behavior patterns in someone you interact with — grandiosity, empathy deficits, entitlement, attention-seeking, and exploitative tendencies.
Equilibrio de poder
Evaluate the balance of power in your relationship — decision-making dominance, financial control, emotional leverage, autonomy respect, and mutual accountability.
Calidad del apoyo
Evaluate the quality of support someone provides — in crises, celebrations, daily life, practical matters, and emotional availability.
Dinámicas tóxicas
Reflect on one person in your life and rate how often their behavior matches each statement. This screening tool highlights manipulation, emotional drain, boundary issues, gaslighting, and controlling patterns — not a diagnosis, but a structured check-in on relationship health.
Evaluación de confianza
Evaluate trustworthiness patterns in your relationships
Mi trabajo
4 evaluaciones
Riesgo de burnout
A short self-report screen on the three dimensions that predict work burnout: exhaustion, cynicism, and personal efficacy. Based on the public body of burnout research — original items, written in-house.
Ajuste con el jefe
A focused self-report on how your current manager affects four things that predict engagement and retention: autonomy, clarity, growth coaching, and safety.
Seguridad psicológica
Evaluate how safe your team is for speaking up, making mistakes, being yourself, and learning out loud. Based on public research on team psychological safety — original items, written in-house.
Dinámica de equipo
Rate your team on the four dimensions that predict whether a group of competent individuals actually performs like a team: trust, clarity, conflict quality, and accountability.
Hogar y familia
4 evaluaciones
Co-parentalidad
A self-report on the co-parenting relationship — works for partnered and separated co-parents. Rates alignment, respect, support, and conflict handling.
Sistema familiar
A self-report on your family of origin across four dynamics that shape how we show up in relationships, conflict, and intimacy: differentiation, emotional cutoff, triangulation, and closeness.
Equidad del hogar
A 25-item self-report on how visible tasks, invisible mental load, decisions, and repair are actually distributed in your household. For partnered adults (couples, co-parents, multi-generational households).
Estilo de crianza
A brief self-report on how you parent — mapped onto the two axes that decades of research have converged on: responsiveness (warmth) and demandingness (structure).
Mi comunidad
2 evaluaciones
Pertenencia
A self-report on how much you belong in your community — noticed, relied on, a fit, contributing. Before you start, pick the one community that matters most to you right now (work, a congregation, a club, a family circle, a neighborhood): in every statement, "my community" means that one.
Check-in de soledad
A self-report across four flavors of loneliness — social, emotional, collective, existential. Tells you which kind you are actually carrying, which is most of the work in fixing it.
Mi hijo/a
3 evaluaciones
Fortalezas del niño
A parent-reported reflection on where your child's natural strengths show up — across Head (curiosity), Heart (kindness), Will (follow-through), and Wonder (creativity). Not a test, not a grade.
Temperamento del niño
A parent-reported reflection on your child's temperament across four dimensions — activity, reactivity, adaptability, and regulation. A tool for understanding, not diagnosis.
Vínculo padres-hijo
A self-reflection for parents on four dimensions of your bond with your child — closeness, responsiveness, emotional safety, and autonomy support. Honest with yourself, not a grade of your parenting.
Tus resultados son privados por defecto.
Solo puedes invitar a personas que ya conoces. Los resultados de los tests se mantienen privados hasta que los compartes de forma explícita, un test cada vez.