Ist der RIASEC-Test wirklich kostenlos? Wo ist der Haken?▾
Ja, der vollständige Test mit 69 Fragen sowie der Holland-Code und die Berufsliste sind kostenlos. Der kostenlose Bericht bietet dieselbe Tiefe wie Tests, für die andere Anbieter 20–80 € verlangen. Das Premium-Paket (einmalig 1,99 € oder 7,99 €/Monat) enthält zusätzlich den KI-gestützten Cross-Test-Bericht, der Ihre RIASEC-Ergebnisse mit den Big Five, MBTI, EQ und anderen Tests verknüpft und Verlaufs-Tracking ermöglicht.
Wie genau ist der RIASEC-Test für die Karriereplanung?▾
Das RIASEC-Modell von Holland ist eines der am besten validierten Modelle in der Berufspsychologie, mit einer konsistenten Test-Retest-Reliabilität von über 0,85 bei 30-Tage-Intervallen. Die Genauigkeit sinkt, wenn der Test unter Zeitdruck gemacht wird, wenn man eher Wunschvorstellungen als den Ist-Zustand angibt oder sich gerade in einer extremen Stressphase befindet. Wir empfehlen, den Test alle 18–24 Monate zu wiederholen.
Wie unterscheidet sich RIASEC von MBTI oder Enneagramm?▾
MBTI und Enneagramm beschreiben, WIE Sie agieren (Entscheidungsstil, Motivationen, Ängste). RIASEC beschreibt, WOZU Sie sich hingezogen fühlen und was Sie im Arbeitskontext gut können. Berufsberater empfehlen oft beides: MBTI/Enneagramm sagt Ihnen, wie Sie arbeiten, RIASEC sagt Ihnen, wo Sie arbeiten sollten. Der Premium-KI-Bericht zeigt Ihnen genau, wie diese Ebenen in Ihrem Profil zusammenwirken.
Muss ich ein Konto erstellen, um den Test zu machen?▾
Sie können den gesamten Test ohne Konto durchführen. Um die Ergebnisse zu speichern, den Test später zu wiederholen oder den KI-Bericht freizuschalten, können Sie am Ende ein kostenloses Konto erstellen. Wir versenden keine Werbe-E-Mails ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung.
Unterscheiden sich meine Ergebnisse in verschiedenen Sprachen?▾
Die 69 Items wurden professionell übersetzt und in jeder unterstützten Sprache (en, de, es, fr, pt, uk) auf ihre kulturelle Relevanz geprüft. Die Bewertung ist in allen Sprachen identisch. Wir halten die RIASEC-Gewichtung konstant, damit Vergleiche über Ländergrenzen hinweg aussagekräftig bleiben.
Kann ich den Test für jemand anderen machen (Partner, Kind, Klient)?▾
Der Test ist am genauesten, wenn er von der Person selbst durchgeführt wird. Einschätzungen von Interessen durch Dritte sind erfahrungsgemäß unzuverlässig. Für Paare oder Familien empfehlen wir, dass jeder den Test einzeln macht und man die Berichte anschließend vergleicht. Berater können die Premium-Version nutzen, um Tests für Klienten zu verwalten.
Wie schneidet mein Holland-Code im Vergleich zu anderen ab?▾
Weltweit sind die häufigsten 3-Letter-Codes SAE (Sozial-Künstlerisch-Unternehmerisch) und ESC (Unternehmerisch-Sozial-Konventionell). Seltene Codes – meist techniklastige Kombinationen wie RIC oder RIA – deuten auf eine starke Differenzierung in Fachbereichen hin. Es gibt keinen „guten“ oder „schlechten“ Code; die Passung zum Berufsfeld ist entscheidend.
Wie zuverlässig ist dieser Karrieretest?▾
Ehrlich gesagt: Wir können Ihnen keinen Reliabilitätskoeffizienten nennen, und mit diesem Format kann das auch niemand anders. Interessenverfahren dieser Art erzeugen Werte, die Anteile einer einzigen Gesamtsumme sind; damit ist die interne Konsistenz keine niedrige, sondern eine nicht definierte Kennzahl. Was wir nennen können, ist die Stichprobe: mehr als 8.900 Personen haben den Test abgeschlossen, und Ihre Prozentränge werden gegen diese Durchführungen berechnet, nicht gegen eine veröffentlichte Bevölkerungsnorm. Eine Retest-Studie existiert für keinen Test auf dieser Plattform.
Wie viele Personen haben diesen Test gemacht?▾
8.920 abgeschlossene Durchführungen, Stand September 2026. Das ist die größte Stichprobe aller Instrumente hier, und sie ist die Grundlage für den Prozentrang, den Sie sehen: eine selbstselektierte Gruppe von Menschen, die sich für einen Berufstest im Internet entschieden haben, keine repräsentative Stichprobe eines Landes oder Arbeitsmarktes.