Як оцінюються шість вимірів
Кожен пункт відповідає одному з шести вимірів. Ми незалежно оцінюємо Реалістичний, Дослідницький, Артистичний, Соціальний, Підприємницький та Конвенційний типи за шкалою від 0 до 100, а потім ранжуємо їх. Ваші три найкращі літери формують ваш код Голланда (наприклад, SAE, RIC). Саме рейтинг, а не лише домінантна літера, визначає список відповідних професій, оскільки реальна робота часто поєднує два або три виміри.
Джерело: Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices, 3rd ed. PAR.
Чому ми використовуємо чотири типи питань
69 питань розподілені за видами діяльності, які вам подобаються, професіями, що вас приваблюють, сценаріями робочого середовища та самооцінкою компетенцій. Тести, орієнтовані лише на інтереси, часто пропускають реалізм навичок; тести лише на навички пропускають мотивацію. Поєднання чотирьох модальностей зменшує упередженість соціальної бажаності, властиву чистим інвентаризаціям інтересів.
Джерело: Armstrong, P. I., et al. (2008). Holland's RIASEC framework: A meta-analysis. Journal of Vocational Behavior, 73(3).
Алгоритм підбору професій
Кожна з 500+ професій у нашій бібліотеці має 6-літерний профіль RIASEC, закодований на основі профілів інтересів O*NET Міністерства праці США. Ми підбираємо професії за конгруентністю (косинусна схожість між вашим профілем та профілем професії) та диференціацією (наскільки чітко виділяються ваші основні виміри). Професії з високою конгруентністю та диференціацією відображаються першими.
Джерело: O*NET Interest Profiler — onetcenter.org
Чого результат НЕ прогнозує
RIASEC прогнозує відповідність інтересам, а не межу майстерності чи життєздатність на ринку праці. Високий Дослідницький + Реалістичний бал не скаже вам, чи варто бути інженером-будівельником чи аналітиком даних — обидва варіанти підходять. Ми доповнюємо звіт даними ринку праці (Фаза 3), щоб рекомендовані професії також були актуальними для вашої країни.
Наскільки надійний цей тест і що ми можемо чесно стверджувати
Цей тест пройдено до кінця понад 8900 разів, що з великим відривом робить його найпопулярнішим інструментом на цій платформі. Це вибірка, яка чогось варта, — і вона все одно не дає того показника, про який зазвичай запитують. Оскільки шість оцінок інтересів є частками одного цілого, тобто інтереси впорядковуються одне щодо одного, а не оцінюються незалежно, альфа Кронбаха тут не просто не виміряна, а не визначена. Будь-який сайт, який наводить її для опитувальника інтересів на кшталт RIASEC, повідомляє число, якого його власний формат дати не може. Ваші результати порівнюються з таблицею норм, побудованою з проходжень на цій платформі: тому процентиль показує, де ви стоїте порівняно з іншими людьми, які самі обрали пройти цей тест тут, а не порівняно із загальним населенням. Дослідження надійності за двома окремими сеансами (тест-ретест) на цій платформі не проводилося ні для жодного тесту, тому ми не можемо сказати, наскільки змістився б ваш профіль за пів року; так само ми не порівнювали цей інструмент із зовнішнім опублікованим опитувальником інтересів.
Джерело: Усі числа — і кожен аналіз, якого ми не робили, — на нашій сторінці методології: /about/methodology/